Category Archives: Topics

• 

  高額療養費制度Q&A

  Posted on 2014年3月11日 by admin in Q&A.

  よくある質問　　　（本Q&Aは厚生労働省の資料からの引用です。） Ｑ１．高額療養費の支給申請はどのように行えば良いですか。 Ｑ２．どのような医療費が、高額療養費制度による負担軽減の対象となりますか。 Ｑ３．高額 […]

  高額療養費制度Q&A はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...
• 

  高額療養費の仕組みと負担額

  Posted on 2014年3月10日 by admin in Article.

  高額療養費制度とは 我が国の医療費制度では、医療機関や薬局の窓口で支払った額（※）が、一定額を超えた時には患者にそれ以上の負担をさせないと言う高額医療費制度を設けています。 暦月（月の初めから終わりまで）で一定額を超えた […]

  高額療養費の仕組みと負担額 はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...
• 

  労働者派遣法

  Posted on 2013年3月29日 by admin in Topics.

  労働力需給体制 労働力の需給体制は以下のようになっています。 労働者派遣法　 労働者派遣法の目的と概要 労働者派遣法は、職業安定法と相まって労働力需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営に関する措置を講ずると […]

  労働者派遣法 はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...

• 東日本大震災に伴う中小企業緊急雇用安定助成金

  Posted on 2012年1月29日 by admin in Topics.

  ◆東日本大震災に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合に雇用調整助成金が利用できます（４／８～） 　 中小企業緊急雇用安定助成金は、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、従業員の雇用を維 […]

  東日本大震災に伴う中小企業緊急雇用安定助成金 はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...

• 労働条件の書面提示

  Posted on 2011年5月7日 by admin in Topics.

  採用した社員から労働条件について書面交付を求められました。 今まで口頭でしか説明をしていなかったのですが？

  労働条件の書面提示 はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...

• フレックスタイム制の導入を検討

  Posted on 2011年5月7日 by admin in Topics.

  フレックスタイム制の導入を検討しています。 コアタイムを設けない制度にしようと考えていますが、問題がありますか？

  フレックスタイム制の導入を検討 はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...

• 個別労働関係紛争の解決

  Posted on 2011年5月7日 by admin in Topics.

  職場でのトラブル 労働条件、募集・採用、解雇、男女均等取扱い、セクシュアルハラスメント、いじめなど、 労働問題に関するあらゆる分野についての社員、事業主、双方のご相談に対応します。 対象となる紛争 一方、次のような紛争は […]

  個別労働関係紛争の解決 はコメントを受け付けていません
  Continue Reading...