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雇用ワーキンググループの提言
Posted on 2013年6月18日 by admin in News.政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループは、 正社員より雇用しやすい「限定正社員」を増やすルールづくりや、派遣労働の規制を大幅に緩和する。 正社員中心の働き方を崩すことで、会社が雇う人を増やしたり、減らしたりしやすくし、経済活動を活発化する。 ◆「限定社員」の拡大 職種や勤務地が無くなれば解雇できることを明確する。 転勤を伴う正社員で働きにくい女性の就労を促す。 ◆派遣労働規制の大幅緩和 派遣を使うルールを「業務ごとに最長3年」から「労働者ごとに最長3年」に変更 同じ労働者でなければ、いつまでも派遣社員を使える ◆裁量労働制の拡大 いまは特定の業務に限られているが、対象業務を広げる。 導入手続きも簡単にして、使い勝手を良くする。 
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Profile
特定社会保険労務士
小野 逸子
経歴
千葉県社会保険労務士会 所属
浦安市労務相談員
千葉県社会保険労務士会労務相談員
千葉県最低賃金総合相談支援センター
コーディネータ
浦安商工会議所相談員
